Introduction

Envisager sa carrière en Suisse en 2026, c’est d’abord vouloir savoir où l’on sera le plus sollicité, surtout dans les métiers manuels qui continuent de bâtir le pays. Pour ce faire, afin de se lancer avec confiance, il convient d’identifier les secteurs en pleine croissance, de comprendre les exigences spécifiques, et de préparer son profil en conséquence. Cet article a donc pour objectif de dresser le panorama des métiers manuels les plus demandés pour l’année à venir, de partager des anecdotes inspirantes, et de fournir des conseils pratiques pour les chercheurs d’emploi.

1. Un marché en mutation, mais toujours ancré dans le savoir‑faire

À l’origine de la demande, le vieillissement de la main-d’œuvre qualifiée et l’augmentation du rythme de construction de projets publics et privés créent un besoin constant de techniciens compétents.

Premièrement, il faut se référer aux données de l’Office fédéral de la statistique, qui indiquent une hausse de 12 % des postes liés à la construction et aux rénovations.

En outre, la transition énergétique pousse à renforcer les équipes d’installation de panneaux photovoltaïques, de systèmes de chauffage géothermique, et d’évacuation des eaux pluviales.

Sous ce socle, quatre grandes catégories se démarquent :

| Secteur | Besoin 2026 |

|---------|-------------|

| Construction traditionnelle | +15 % |

| Énergies renouvelables | +20 % |

| Maintenance industrielle | +10 % |

| Qualité & conformité | +8 % |

2. Artisans et techniciens les plus recherchés

2.1 Menuiseries et artisanat haut de gamme

Objectif : réaliser des projets sur mesure et de relèvement de bâtiments historiques.

  • Compétences : savoir-faire en bois durable, maîtrise de la CNC, certification en sécurité incendie.
  • Tendance : promotion des espaces de travail hybrides incite les bâtisseurs à offrir des salles de réunion végétalisées, nécessitant une menuiserie spécifique.

Histoire de réussite

Laura, originaire de Genève, a lancé son atelier de menuiserie en 2020. En s’appuyant sur un réseau de constructeurs publics et de conciergeries, elle a complété dix grands travaux d’intérieur avant 2024, remportant le prix du « artisan d’exception » en 2025. Sa capacité à combiner traditions et technologies de découpe CNC lui a permis de décrocher un contrat annuel avec le Département de la Construction de Zurich.

2.2 Électriciens et ingénieurs en énergie renouvelable

Objectif : installer, maintenir, optimiser les réseaux d’électricité et les systèmes photovoltaïques.

  • Compétences : connaissance approfondie du réseau national, certification EV+ (Transition vers les Énergies Vertes), aptitude à la programmation SCADA.
  • Tendance : augmentation de 30 % des projets de micro‑grids pour les zones rurales, exigeant des techniciens capables d’intégrer plusieurs sources d’énergie.

Histoire de réussite

Marc, du canton de Fribourg, est devenu le premier « électricien solaire d’équipes » de l’équipe de la fondation SwissSun. Il a guidé une installation de 1,5 MW dans un parc à énergie renouvelable en 2023, réduisant la Couronne carbone de la région de 12 %.

2.3 Charpentier expérimenté

Objectif : travailler dans la construction de bâtiments neufs, en particulier des maisons à haute performance thermique.

  • Compétences : maniement de la charpente en bois lamellé-collé, respect des normes ISO 50001.
  • Tendance : hausse des projets de « bâtisses zéro‑énergie », nécessitant des charpentiers spécialisés.

Histoire de réussite

*Sanil, originaire de Bâle, a dirigé le chantier d’une maison familiale de 200 m² à zéro‑énergie à Sion en 2026. L’ouvrage a reçu le label « Passif‑Plus », grâce à son savoir-faire en charpente et à son approche « s